HR-Manager

HR-Manager

Zorgcirkel via Aardoom & de Jong

Onbekend
ongeveer 5 jaar geleden
T

Technisch operator 5 ploegen

Talent.com

Permanent
over ongeveer 2 uur
T

Technisch operator 5 ploegen

Talent.com

Permanent
over ongeveer 2 uur
T

Procesoperator 5 ploegen

Talent.com

Permanent
over ongeveer 2 uur
T

Technisch operator

Talent.com

Permanent
over ongeveer 2 uur
T

Mechatronica monteur

Talent.com

Permanent
over ongeveer 2 uur
T

Officier tandarts marine

Talent.com

Permanent
over ongeveer 2 uur
T

Installatiemonteur

Talent.com

Permanent
over ongeveer 2 uur
T

Parttime postbezorger op elektrische (bak)fiets

Talent.com

Permanent
over ongeveer 2 uur
T

Docent nederlands

Talent.com

Permanent
over ongeveer 2 uur
T

Assistent accountant

Talent.com

Permanent
over ongeveer 2 uur
HR-Manager

HR-Manager

Zorgcirkel via Aardoom & de Jong Purmerend (1448NL)

Contract: Uren: 40 - 40Salaris:

Job description

Aardoom & de Jong zoekt voor de Zorgcirkel een inspirerende:

HR-manager

Een manager die in staat is op hoofdlijnen te sturen en medewerkers kan inspireren. Ben je ambitieus, ondernemend en wil jij je inzetten voor nog betere zorg? Durf je voorop te lopen en denk je in kansen? Kun jij als geen ander schakelen tussen verschillende niveaus en stakeholders? Reageer dan nu!

Als HR-manager ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de HR-afdeling en draag je zorg voor een optimale HR-dienstverlening aan de Zorgcirkel. Je zet actief in op een stevige en strategische positionering van je afdeling en maakt deze daarmee ‘toekomstproof’. Je geeft leiding aan ongeveer 60 enthousiaste medewerkers en weet vanuit senioriteit en mensenkennis te verbinden en overtuigen. Je zet de afdeling op de kaart en bouwt dit vanuit visie verder uit. Jouw medewerkers werken in 5 subafdelingen HR (adviseurs, consulenten en support), Leren & Ontwikkelen (adviseurs, trainer-coaches), Flex- en planbureau (planners en intercedenten), Vitaliteit en Arbo (consulenten, psycholoog, Arbo-functionaris) en Recruitment. Als boegbeeld van HR ben je laagdrempelig en benaderbaar. Je bent in staat medewerkers te faciliteren, inspireren en hebt oog voor het ontwikkelen van een professionele cultuur met behoud van ruimte en autonomie. Je stuurt op samenwerking, verbinding en zichtbaarheid van de teams binnen de regio’s. De Zorgcirkel wil graag koploper zijn en durft uniek te zijn.