Energiek | Motiverend | Verbindend

Ben jij een energieke zorgmanager met lef? Iemand die medewerkers durft uit te dagen het beste uit zichzelf te halen en hun zelfstandigheid en creativiteit kan stimuleren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vanwege uitbreiding van het team zoeken wij een zorgmanager voor locatie Hendrik Kok van Interzorg in Rolde.

Interzorg is op zoek naar een

Zorgmanager

Wat ga je doen als Zorgmanager?

In deze functie ben je samen met je collega-zorgmanager verantwoordelijk voor de aansturing van ca. 90 medewerkers (ca. 60 fte) en de doorontwikkeling van expertise voor mensen met een visuele beperking en voor mensen met dementie. Als zorgmanager faciliteer je een hoge kwaliteit van zorg, daag je medewerkers uit het beste uit zichzelf te halen en stimuleer je hun zelfstandigheid en creativiteit. Je enthousiasmeert, motiveert en stuurt teams aan in het vergroten van hun probleemoplossend vermogen.

Daarbij:

• Vertaal je de strategische koers, de zorgvernieuwing en procesverbeteringen naar concrete doelstellingen en acties.
• Werk je intensief samen met een team van collega-managers van alle locaties om optimale zorg rondom de cliënten te realiseren.
• Lever je een bijdrage op inhoud, op processen en aan de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers.
• Faciliteer je cliënten, naasten, vrijwilligers en medewerkers om de hoogste kwaliteit van zorg te leveren, door onder andere zelfstandigheid en creativiteit te stimuleren.
• Leid je regelmatig projecten; bijvoorbeeld Waardigheid en Trots op Locatie en de implementatie van het nieuwe elektronische cliëntendossier (ECD).

Wie ben jij?

Jij bent een energieke verbinder die houdt van een uitdaging en die denkt in mogelijkheden, kansen en ideeën. Je bent scherp op de inhoud en de processen om je doelstellingen te halen. Je stimuleert en motiveert medewerkers op een natuurlijke manier en hebt een coachende managementstijl.

Jouw profiel bestaat verder uit:

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Ruime leidinggevende ervaring in de zorg, aangevuld met een managementopleiding.
• Kennis van teamprocessen en managementtechnieken.
• Kennis van en/of ervaring met mensen met een visuele beperking is een pré.

Wat biedt Interzorg jou?

Interzorg biedt je een verantwoordelijke baan in het hart van de zorg in Noord- en Midden-Drenthe.

Je start op locatie Hendrik Kok, maar toekomstontwikkelingen maken het mogelijk dat je ook elders in de organisatie kan worden ingezet. Het is een functie voor 28-36 uur per week en je wordt ingeschaald in CAO VVT FWG 60 met een maximum van € 4886 bruto per maand (bij 36 uur).

Daarnaast kom je in aanmerking voor:

• Trainingen en opleidingen via de online leeromgeving van Pynter;
• Mogelijkheden om met korting te sporten;
• De mogelijkheid om verlof te sparen;
• Reiskostenvergoeding;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Onregelmatigheidstoeslag (tot 60%).
• Gestart wordt met een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Interesse?

Stuur dan snel je cv en een motivatiebrief, maar uiterlijk op 16 september 2021. Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Huib Jacobs (06-50642886) of Wouter Aukes (06-31691807) van TIB & Partners. Solliciteren is uitsluitend mogelijk via de sollicitatiebutton op de website van TIB & Partners.

TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie voor de functie van zorgmanager voor locatie Hendrik Kok. Een assessment en een referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.

De planning van de procedure:

• Oriënterende gesprekken met TIB & Partners in week 36 en 37.
• De eerste gespreksronde met Interzorg vindt plaats in week 39.
• De tweede gespreksronde met Interzorg vindt plaats in week 40.
• Het assessment vindt plaats in week 41.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats in week 42.

TIB & Partners zoekt voor Interzorg ook een zorgmanager met focus op dagbesteding:

https://vacature.tibpartners.nl/vacatures/vacature_zorgmanager_met_focus_op_dagbesteding_4746942_11.html

Wie is Interzorg?

Interzorg Noord-Nederland ondersteunt mensen hun eigen leven voort te zetten met dagelijkse en specialistische zorg in Noord- en Midden-Drenthe. Regelmatig gaan zij in gesprek met elkaar: cliënt, naaste(n) en zorgverlener. Om elkaar te leren kennen, als mens. Verwachtingen worden uitgesproken, mogelijkheden onderzocht. Cliënten moeten zich veilig, vertrouwd en thuis voelen. Interzorg is professioneel en vernieuwend. Haar zorgteams zijn gespecialiseerd op het gebied van oudere en jonge mensen met dementie, niet aangeboren hersenletsel, geriatrische revalidatie, langdurige complexe én visuele hulpvragen. Interzorg onderscheidt zich door met lef haar ambities op het gebied van duurzaamheid en (technologische) innovatie waar te maken. (Regionale) samenwerking is een prioriteit. De medewerkers zijn hierin een belangrijke succesfactor.

Bij Interzorg wordt gelachen en geleefd. Ze wil haar mensen op een stimulerende en constructieve wijze begeleiden tijdens hun loopbaan binnen de organisatie. Waarbij geïnvesteerd wordt in de vitaliteit, professionaliteit en inspiratie van iedere medewerker tijdens iedere fase. Om deze ‘reis van de medewerker’ nog beter vorm te geven is Interzorg op zoek naar een inspirerende collega die hieraan vanuit zijn/haar professie een bijdrage kan leveren.

Investeren in de vitaliteit en inspiratie van medewerkers vinden ze belangrijk, zodat zij mensen kunnen ondersteunen hun eigen leven voort te zetten. Interzorg is een duurzame werkgever: zorgen voor elkaar, haar omgeving en haar toekomst door bijvoorbeeld duurzaam te bouwen, bewust in te kopen, slimmer werken en te kijken naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Leidinggeven, Leidinggevend, Leidinggevende, Manager, Management, Zorgmanager, Zorgmanagement