Weet jij als geen ander hoe je anderen enthousiasmeert en beweegt? Dan leren wij jou heel graag kennen!

Wat ga je doen?

Bij GOODZO geloven we dat iedereen morgen meer kan dan vandaag en daar selecteren wij onze collega’s ook op. Zij zijn slim, sociaalvaardig en hebben een intrinsieke motivatie om te groeien en om anderen te helpen. Zij beschikken over de potentie en groeimentaliteit om ons bedrijf elke dag weer beter te maken.  Het is aan jou om onze nieuwe collega’s te vinden.

• Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie;
• Vanaf het moment dat je bij ons start ben je met jouw kennis en ervaring een klankbord voor onze directie, marketing en je collega recruiters;
• Je hebt dagelijks contact met potentiële trainees en sollicitanten voor diverse vacatures;
• Je denkt na over het verbeteren van ons werving- en selectieproces;
• Je werkt samen met andere disciplines om nieuwe wervingskanalen op te zetten, campagnes te lanceren en de onboarding van nieuwe medewerkers te optimaliseren;
• Je bent verantwoordelijk voor uitdagende doelstellingen en je geeft inzicht door middel van rapportages;
• Je werkt samen met je team hard om de ambitieuze targets te behalen.

Met jouw aantoonbare prestaties en ervaring ben je in staat als zelfstandig recruiter te opereren, maar in teamverband werken vind je eigenlijk veel leuker. Je neemt het voortouw, maar neemt de ander mee. Je durft zonder terughoudendheid te sparren en je leert zichtbaar van je fouten.

Wie zijn wij?

GOODZO is een IT bedrijf met oog voor de beste kwaliteit. We leiden slimme en sociaal vaardige professionals op die een mooie IT-carrière ambiëren. Hiervoor selecteren we HBO & WO-ers die naast een gezonde dosis talent ook nog eens beschikken over doorzettingsvermogen, een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, die de klant vertrouwen geven en verwachtingen overtreffen. GOODZO Trainees ontwikkelen zich bij ons tot IT professional in diverse Microsoft Cloud oplossingen of in Mendix. GOODZO-ers hebben impact bij klanten, brengen rust én zorgen voor vooruitgang en zijn altijd betrokken bij de dagelijkse gang van zaken. Wij gaan door het vuur voor de klant, maar ook voor elkaar. We zijn een sterk team, hechten veel waarde aan ieders dromen en ambities en zijn het gelukkigst wanneer we zien dat de ander tot zijn recht komt en zijn eigen verwachtingen overtreft. Mooie successen zijn aan de orde van de dag, en die vieren we graag met een borrel aan onze eigen GOODZO bar.

Naar wie zijn we op zoek?

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar succesvolle werkervaring als recruiter;
• Als je ervaring hebt opgedaan als recruiter in de IT-branche is dat een pré;
• Je bent een teamspeler met een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je kunt het overzicht houden overal je dagelijkse werkzaamheden;
• Je kent de waarde van ritme in je werk en dat deze je prestaties bevorderen;
• Je hebt de ambitie om het beste uit jezelf, je collega’s en GOODZO te halen;
• Je vindt het prachtig om targets te halen, viert successen en bent altijd op zoek naar verbeterpunten in het recruitmentproces;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
• Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden en daar hoort soms een beetje directheid bij!
• Je gaat graag de uitdaging aan om samen een multidisciplinair recruitmentteam op te bouwen.

Wat bieden wij jou?

• Afwisselende baan met uitdagende targets;
• Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden;
• Een team dat samen sterk staat;
• Veel ruimte om zelfstandig te werken;
• Mogelijkheden voor opleiding en coaching.