Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een Contractmanager HR & Projectleider Aanbesteding Arbodienstverlening

Startdatum: 01-05-2026

Duur: t/m 31-12-2026

Aantal uren per week: 32

Let op! Gesprekken zijn op 15 en 16 april. (graag aangeven in je reactie of je een van deze dagen beschikbaar bent)

Max salaris: € 3.972,- (o.b.v. 36u)

Wij zoeken een ervaren interim professional die tijdelijk de rol vervult van Contractmanager HR, met een belangrijke verantwoordelijkheid als projectleider voor de komende aanbesteding van de arbodienstverlener.

Verantwoordelijkheden

1. Contractmanagement & leveranciersmanagement

· Beheren van HR-raamovereenkomsten, met focus op:

o externe inhuurpartners

o arbodienstverlening/ verzuim/ wet verbetering poortwachter

· Centrale vraagbaak voor HR-adviseurs, HR Businesspartners en leidinggevenden.

· Zelfstandige afstemming met leveranciers en toetsing van contractafspraken.

2. Projectleiding aanbesteding arbodienstverlener

· Coördineren en leiden van de projectgroep van de aanbesteding van het nieuwe contract voor arbodienstverlening (ingangsdatum nieuw contract april 2027). Waarbij de inkoopadviseur verantwoordelijk is voor het inkoopproces.

· Aansturen van het projectteam met o.a. HR strategen, HR-experts en de inkoopadviseur.

· Bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en besluitvorming.

· Zorgen voor interne afstemming, samenwerking en stakeholdermanagement.

3. Beleidsontwikkeling & advies

· Bijdragen aan HR-beleidstrajecten.

· Sparringpartner voor HR strategen en vraagbaak voor inhuur- en verzuimvraagstukken.

· Signaleren van proces- en beleidsverbeteringen.

· Beoordelen, bewaken, implementeren, optimaliseren en uitvoeren van HR processen.

Wij zoeken iemand die…

· Minimaal 2 jaar ervaring heeft met contractmanagement in HR of een vergelijkbaar domein.

· Bekend is met (Europese) aanbestedingen of projectleiding binnen de publieke sector.

· Sterk is in stakeholdermanagement, communicatie en verbinden van belangen.

· Zelfstandig werkt en overzicht houdt in complexe trajecten.

· Analytisch, gestructureerd en omgevingssensitief is.

Achtergrond

· HBO werk- en denkniveau.

· Ervaring met HR, inhuurprocessen, arbodienstverlening en wet verbetering poortwachter is een pré.

· Ervaring binnen (semi)overheidsorganisaties is gewenst.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: