28 - 36 uur per week. Start per 25 oktober voor de duur van 6 maanden, met optie tot verlenging. Deze rol is alleen geschikt voor detachering.

Organisatie
Ben jij een professional die zijn blik naar buiten richt EN zich altijd verder wil ontwikkelen? Dan is gemeente Dijk en Waard naar jou op zoek!

Een nieuwe gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen.

Werken voor de gemeente betekent: je inzetten voor alle mensen die in de gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer. De veelzijdigheid van werken bij een gemeente is groots. In elke functie kun je maatschappelijke impact maken. Je werkt aan grote uitdagingen en je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug.

Wil jij met jouw ambities en talent het verschil maken voor iedereen in onze mooie gemeente EN wil jij meebouwen aan een nieuwe organisatie? Dan hebben wij misschien een leuke opdracht voor jou.

Functie
Voor het team Grondzaken zijn wij op zoek naar een Ervaren Juridisch Medewerker Grondzaken met een afgeronde rechtenopleiding en aantoonbare kennis van het privaatrecht. De kandidaat ondersteunt het team bij juridische vraagstukken rondom het beheer en gebruik van gemeentelijke gronden in de openbare ruimte en draagt bij aan de kwaliteit van juridische processen en overeenkomsten. Daarnaast vervult de kandidaat een coachende rol richting een jonge, net afgestudeerde jurist-trainee. De begeleiding richt zich op inhoudelijke juridische ontwikkeling, procesmatig werken en professionele communicatie richting inwoners en andere belanghebbenden.

Werkzaamheden:

• Opstellen, beoordelen en beheren van zakelijke overeenkomsten met betrekking tot gemeentelijke gronden in de openbare ruimte;
• Adviseren over privaatrechtelijke vraagstukken binnen het vakgebied Grondzaken;
• Ondersteunen bij grondgebruik, grondtransacties, zakelijke rechten, bruikleenovereenkomsten en aanverwante juridische dossiers;
• Signaleren van juridische risico's en adviseren over passende oplossingen;
• Afstemmen met interne stakeholders, inwoners, bedrijven en andere externe partijen;
• Begeleiden en coachen van een juridisch trainee op: juridische inhoud; procesvoering en dossieropbouw; schriftelijke en mondelinge communicatie; professionele houding richting inwoners en stakeholders.

Doel van de opdracht:

De kandidaat zorgt voor juridisch kwalitatief hoogwaardige overeenkomsten en adviezen, versterkt de juridische kwaliteit binnen het team Grondzaken en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de trainee tot een zelfstandig opererende juridisch professional. Daarnaast zorgt de kandidaat voor heldere, zorgvuldige en begrijpelijke communicatie richting inwoners over grondzaken in de openbare ruimte.

Functie-eisen
Wij zoeken een gedreven Juridisch Specialist Grondzaken met een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten en minimaal vijf jaar relevante gemeentelijke werkervaring binnen het privaat- en vastgoedrecht. In deze functie stel je zelfstandig complexe zakelijke overeenkomsten op en adviseer je over het beheer van gemeentelijke gronden en zakelijke rechten zoals erfpacht en opstal. Dankzij je sterke omgevingsbewustzijn en analytisch vermogen vertaal je bestuurlijk gevoelige dossiers moeiteloos naar heldere, begrijpelijke adviezen voor inwoners en interne stakeholders. Daarnaast neem je een actieve, coachende rol op je om een jurist-trainee vakinhoudelijk en procesmatig te begeleiden naar een zelfstandig niveau. Met je resultaatgerichte instelling, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden borg je de juridische kwaliteit én de verdere ontwikkeling binnen het team.

Gewenste competenties:

• Coachingsvaardigheid en ontwikkelingsgerichtheid;
• Juridisch analytische vaardigheden;
• Omgevingsbewustzijn;
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerkingsgerichtheid;
• Overtuigingskracht;
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• Klant- en inwonergericht.

Aanbod

• Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV-kaart
• Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
• Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
• Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
• Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
• Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp.
• Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
• Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.

--