Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Terneuzen.
Dit productiebedrijf is een toonaangevende organisatie in de voedingsmiddelenindustrie wiens pijlen gericht zijn op groei. Dit is natuurlijk alleen mogelijk wanneer ze zich blijven focussen op meerwaarde bieden aan hun klanten, duurzaam produceren en het leveren van 100% kwalitatief hoogwaardige producten. Als grote voedselproducent is het belangrijk om mensen te inspireren om gezond te eten en te leven. In een wereld waar de bevolking snel groeit, is het belangrijk om nieuwe technologieën te ontwikkelen en op een efficiënte manier voedzame producten te produceren voor miljoenen mensen ter wereld. Middels dit streven wil dit bedrijf echt een voorbeeld zijn in deze branche. De sfeer binnen dit bedrijf is kenmerkend als open, vooruitstrevend en professioneel. De implementatie van verbetermethodieken is jaren geleden begonnen en dit is merkbaar als je kijkt naar de hedendaagse productie.
Wil jij in regio Terneuzen tot 5230 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• In de rol van Storingsmonteur ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren: je controleert en onderhoudt mechanische installatie-onderdelen zoals pompen, kleppen en transporteurs;
• Je hebt een actieve rol in het bewaken en opvolgen van het preventieve onderhoudsplan;
• Je bereidt werkzaamheden voor en coördineert deze of voert ze zelf uit;
• Meewerken bij de plaatsing van nieuwe productieapparatuur;
• Het informeren van de operators over oorzaken van storingen;

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde technische MBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of aanverwant;
• Je wilt jezelf als Storingsmonteur verder verdiepen en ontwikkelen op specialistisch gebied;
• Je bent als Storingsmonteur bereid om te werken in een 5 ploegendienst;
• Je bent resultaatgericht en je kan goed samenwerken;
• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;

Wij bieden:

• Je gaat aan de slag als Storingsmonteur bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt;
• Een all-in salaris van €2.750 tot €5.230,- per maand;
• Een 5-ploegentoeslag van 30%;
• Een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding);
• 27 vakantiedagen, 13 ADV en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak;