Als financieel controller ben je verantwoordelijk voor het managen en optimaliseren van de financiële processen. Je werkt samen met een collega op de financiële afdeling, die verantwoordelijk is voor de loonadministratie. Deze administratie bestaat voor 85% uit de loonverwerking van uitzendkrachten en voor 15% uit de loonverwerking van vaste medewerkers.Je richt je op de automatisering en controle van financiële processen, zoals factuurverwerking en betalingen. Hierbij werk je nauw samen met de huidige directeur, die deze taken momenteel uitvoert.Je houdt je bezig met tactisch-operationele taken en kijkt vooruit naar toekomstige financiële uitdagingen en kansen. Daarnaast neem je eens per vier weken deel aan een MT-overleg met de algemeen directeur en adjunct-directeur om de financiële rapportages door te nemen.Je taken bestaan verder uit:

• Opstellen van begrotingen, jaarplannen en liquiditeitsbegrotingen;
• Ontwikkelen en beheren van dashboards;
• Verzorgen van belastingaangiften;
• Uitvoeren van operationele financiële taken;
• Bewaken en adviseren over de financiële resultaten in periodieke overleggen.

Software waarmee je werkt:

• Easyflex (loonadministratie en planning);
• Twinfield (boekhoudpakket);
• BaseCone (factuurverwerking);
• Ezora (financiële rapportages).

Functieeisen

• Een hbo- of wo-diploma in een financiële of bedrijfskundige richting;
• Minimaal 2 jaar ervaring als (assistent-)controller;
• Ervaring met Twinfield is een pré;
• Bereidheid om dagelijks op kantoor in Tienray te werken;
• Bekend met de regio's Horst a/d Maas, Peel a/d Maas en Asten-Heusden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en bij voorkeur Engelse taal.

Bedrijfsomschrijving
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris van €5.500 - €7.000 bruto per maand (o.b.v. fulltime dienstverband);
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• 8,33% vakantiegeld per jaar;
• Jaarlijkse bonus afhankelijk van de prestaties van de organisatie;
• Auto van de zaak in het B- of C-segment;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• 26 vakantiedagen per jaar (bij een 40-urige werkweek) met de mogelijkheid om extra verlof te kopen;
• Pensioenregeling via Brand New Day, waarbij de werkgever 7,7% van de pensioengrondslag betaalt, met mogelijkheid tot vrijwillige eigen bijdrage;
• Mogelijkheden tot opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Dagelijks vers fruit op kantoor;
• Regelmatige teamuitjes;
• Gebruik van het fitnesscentrum op locatie.