Functie

ResidentieProfs is voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen op zoek naar 2 Medior Juristen Werkelijke Schade voor 32 - 36 uur per week.

Werkzaamheden

Bij de uitvoeringsorganisatie herstel toeslagen (UHT) in Utrecht werken we er elke dag weer hard aan om zoveel mogelijk gezinnen te helpen met de behandeling van hun zaak. Als jurist Werkelijke Schade werk je aan de afhandeling van dossiers van gedupeerde ouders.

Het gezamenlijke doel is om zoveel mogelijk verzoeken op een mensgerichte manier af te handelen. Jij weet met je goede communicatieve vaardigheden en analytische blik het verschil te maken.

Gedupeerde ouders kunnen na het ontvangen van compensatie een verzoek voor aanvullende schade indienen bij de onafhankelijke Commissie Werkelijke Schade (CWS). Hierna gaat de CWS over tot het verstrekken van een advies. De jurist toetst of dit advies voldoet aan de hiervoor geldende wettelijke vereisten, op basis van de zogeheten vergewisplicht. Nadat het definitieve advies is verstrekt stelt de jurist vervolgens vast wat er door UHT zal worden beschikt. Tevens beslist de jurist op voorschot- en voorrangverzoeken van gedupeerde ouders.

Je voert de werkzaamheden uit binnen het team UHT Werkelijke Schade. Dit team bestaat uit administratief juridisch medewerkers en juristen. Je voert de werkzaamheden met betrekking tot het vergewissen en beschikken op adviezen van CWS en voorschot- en voorrangverzoeken, zelfstandig uit, waarbij in alle gevallen sprake zal zijn van collegiale toetsing. Als Jurist Werkelijke Schade ben jij de adviseur in jouw proces. Je zoekt samen met jouw collega’s oplossingen voor complexe casuïstiek. Je hebt veel contact met je collega juristen en de Vaktechnisch Coördinator over hoe jullie bijvoorbeeld nieuwe wetgeving implementeren. Samen met de juristen waarborg jij de eenheid tussen beleid en uitvoering.

Eisen

De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding Rechten (master) óf minimaal een afgeronde opleiding Rechten op HBO niveau inclusief 4 jaar juridische werkervaring.

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar juridisch bestuurrechtelijke werkervaring. Graag maanden en jaren in cv toelichten anders kan het cv niet worden beoordeeld, bijbanen en stages tellen niet mee voor de werkervaring.

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met dossierbehandeling juridische vraagstukken in een juridische rol, waaronder bezwaarafhandeling. Graag toelichten in het cv. Stages tellen niet mee voor de werkervaring.

De aangeboden kandidaat heeft geen gedupeerde(n) bijgestaan in een UHT dossier. Dit i.v.m. het risico op belangenverstrengeling zoals opgenomen in gedragscode integriteit Rijk.

Wensen

De mate waarin kandidaat ervaring heeft met kwetsbare doelgroepen en met werken in een politiek gevoelige omgeving.

De mate waarin kandidaat zich heeft verdiept in de maatschappelijke ontwikkelingen rondom Toeslagen (dit wordt in een eventueel gesprek nader getoetst).

De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het toepassen van gesprekstechnieken waarbij het rekening houden met weerstand en emoties een onderdeel zijn.

De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het schrijven van (juridische)stukken.

De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het samenwerken in teamverband.

Competenties

Analyseren

Overtuigingskracht

Plannen en organiseren

Flexibiliteit

Organisatiesensitiviteit

Wat bieden wij?

-Maximale flexibiliteit, forse verdiensten -Concurrerend salaris -Maandelijkse vakantiegelduitkering -RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen -Verlofopbouw -Pensioen -Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Donderdag is een verplichte kantoordag. Deze dag wordt gebruikt voor vakinhoudelijk overleg, teamwerkoverleg, contact met je buddy, sparren met Vaktechnisch adviseurs.

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres. Diversiteit en inclusiviteit Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.