T

Verpleegkundig specialist asielzoekerszorg

Talent.com

Permanent
ongeveer 1 maand geleden
Elektromonteur duurzame energietechniek

Elektromonteur duurzame energietechniek

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Audiovisueel monteur

Audiovisueel monteur

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Paneelbouwer

Paneelbouwer

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Project engineer automatisering

Project engineer automatisering

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur / voorman

Leidinggevend elektromonteur / voorman

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Service technicus e&i

Service technicus e&i

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Software (automation) engineer e&i

Software (automation) engineer e&i

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Leidinggevend elektromonteur e&i

Leidinggevend elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
Elektromonteur e&i

Elektromonteur e&i

Eminent

Permanent
16 dagen geleden
T

Verpleegkundig specialist asielzoekerszorg

Talent.com Utrecht (3500)

Contract: PermanentUren: Salaris:

Job description

Verpleegkundig specialist asielzoekerszorg

Reageer op vacature Jouw nieuwe baan

Je bent lid van een team van zorgverleners dat vanuit verschillende disciplines eerstelijnszorg aanbiedt. Dat gebeurt in het gezondheidscentrum op het terrein van een AZC. Hier geef je passend zelfzorgadvies aan de patiënt, behandel je laagcomplexe problematiek in jouw spreekuur en adviseer je in welke situaties een patiënt opnieuw contact moet opnemen met jou. Andere disciplines in je team zijn verpleegkundig specialisten, Physician Assistants, verpleegkundigen en doktersassistenten.

Wat houdt het takenpakket in?

  • Zorgdragen voor zorgcontinuïteit in steeds veranderende omstandigheden.

  • Triageren met adequate doorverwijzing of afhandeling. In principe trieert een doktersassistent vooraf.

  • Diagnostiek van alledaagse huisartsgeneeskundige klachten in je eigen spreekuur.

  • Zelfstandig behandelen van huisartsgeneeskundige zorgvragen.

  • Leveren van spoedzorg.

  • Vastleggen van afgesproken taakverdeling tussen individueel behandelaar en huisarts, samen met huisarts en regiomanager.

  • Bijdragen aan een goede samenwerking met andere werknemers en ketenpartners. Bijdragen aan een goede werksfeer binnen het team en op locatie.