Verzuimspecialist | Utrecht | €4.800 – €5.400 bruto p/m o.b.v. 40 uur

Heb jij ervaring als verzuimspecialist of in een vergelijkbare rol en beschik je over een CROV-diploma, RCCM of een arbeidsdeskundige achtergrond? In deze opdracht adviseer en coach je leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek en bewaak je dat re-integratietrajecten zorgvuldig en volgens wet- en regelgeving verlopen.

• €4.800 – €5.400 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 24–36 uur per week

• Werklocatie Utrecht

• Hybride werken

• Detachering via Workbuddy

• Opdracht van 12 oktober 2026 tot en met 31 december 2027

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet. Eisen rondom werkervaring, opleiding en inhoudelijke expertise moeten duidelijk aantoonbaar zijn in je cv. Praktische voorwaarden die normaal niet uit een cv blijken, kunnen aanvullend worden geverifieerd.

• Je hebt ervaring als verzuimspecialist of in een vergelijkbare functie.

• Je beschikt over een CROV-diploma, RCCM of bent arbeidsdeskundige.

• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet verbetering poortwachter en het domein Sociale Zekerheid.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Je versterkt leidinggevenden in hun verantwoordelijkheid als casemanager zonder deze verantwoordelijkheid over te nemen. Daarbij combineer je advies, coaching en kwaliteitsbewaking.

• Verzuimcasuïstiek proactief bespreken met casemanagers

• Adviseren over het demedicaliseren van ziekmeldingen

• Termijnen en verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter bewaken

• De inhoudelijke en administratieve kwaliteit van re-integratiestappen bewaken

• Adviseren over arbeidsmogelijkheden en stagnatie binnen re-integratie helpen doorbreken

• Leidinggevenden coachen bij verzuimgesprekken en waar nodig aansluiten bij moeilijke gesprekken

• Ondersteunen bij onder andere spoor 1- en 2-trajecten, re-integratieverslagen en WIA-aanvragen

Je bent een stevige inhoudelijke gesprekspartner die leidinggevenden kan adviseren én in beweging kan brengen.

• Je werkt effectief samen met verschillende disciplines

• Je handelt zelfstandig en proactief

• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden

• Je kunt sturen op concrete acties en gemaakte afspraken

• Je reflecteert op aanpak en resultaten

• Je kunt moeilijke gesprekken professioneel voeren

• Je combineert een warme benadering met zakelijke duidelijkheid

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• ervaring met inhoudelijke advisering in uiteenlopende verzuimsituaties;

• actuele kennis van wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid en ervaring met praktische toepassing daarvan;

• kennis van en ervaring met de Rijksoverheid;

• ervaring met het gelijktijdig beheren en bespreken van minimaal 10 langdurige verzuimdossiers.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Deze opdracht maakt deel uit van de versterking van de verzuimaanpak binnen de organisatie. De rol van verzuimspecialist is ingericht om medewerkers, leidinggevenden en O&P-adviseurs extra te ondersteunen bij verzuimbegeleiding.

De verzuimspecialist ondersteunt de leidinggevende in diens rol als casemanager en richt zich op zorgvuldige, tijdige en duurzame re-integratie. Hierdoor ontstaat daarnaast meer ruimte voor leidinggevenden en O&P-adviseurs om aandacht te besteden aan preventie van verzuim.

Voor deze opdracht moeten de inhoudelijke knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken. Praktische voorwaarden die normaal niet in een cv staan, kunnen wij aanvullend bij je verifiëren.

Zorg dat uit jouw profiel duidelijk blijkt:

• waar en wanneer je als verzuimspecialist of in een vergelijkbare rol hebt gewerkt;

• welk relevant diploma of welke kwalificatie je bezit: CROV, RCCM of arbeidsdeskundige;

• hoe je de Wet verbetering poortwachter in de praktijk hebt toegepast;

• jouw ervaring binnen het domein Sociale Zekerheid;

• relevante ervaring met langdurig verzuim en re-integratie.

Voor de wensen vraagt de opdrachtgever nadrukkelijk om concrete voorbeelden in je cv en/of motivatie.

Je cv moet in het Nederlands en als PDF worden aangeleverd. De voorkeur is maximaal 5 à 6 pagina’s. Een motivatie is verplicht.

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.