Description of activities:

Generiek profiel:

Als Scrum Master ben jij een faciliterend leider voor het Scrum Team. Jij implementeert en verbetert de Scrum werkwijze binnen de teams die onder jouw aandacht vallen. Jij realiseert de randvoorwaarden om de teams optimaal te laten presteren en prikkelt het team actief om continu te verbeteren. Als een Scrum Master in hart en nieren zorg jji ervoor dat alle teamevents ingebed raken in de Scrum/DevOps manier van werken. Voor deze events ben jij degene die de teams faciliteert en het samen voorbereidt. Je zorgt voor inzicht in de teamdoelen; niet alleen voor het team maar ook de omgeving. Je lost belemmeringen voor de teams op en motiveert ze om sprintdoelen te realiseren. Je bewaakt elke sprintplanning en de teamafspraken.

Een belangrijk onderdeel van jouw werk is het coachen van je collega’s. Jij zorgt dat de teams én de individuen zich ontwikkelen. Hiervoor houd jij ook de ontwikkeldoelen in de gaten. Je bent een echte mentor en trainer. Hiernaast ben je ook de sparringpartner voor de Product Owner.

Je hebt een talent voor het verbinden van business en IT. Deze knowhow is afkomstig uit meerdere jaren ervaring werken in een Scrum geleide organisatie, bij voorkeur in de financiële of software-engineeringsector. Je bent in staat diep in te gaan op onderwerpen als teamdynamiek en klantgerichtheid. Daarnaast heb je kennis van het Scrum-framework, Facilitatietechnieken en Coachingsvaardigheden. Je vaardigheden stellen je in staat om diep in te gaan op onderwerpen als teamdynamiek, klantgerichtheid en organisatiecultuur. Als je kennis hebt met Microsoft DevOps-, .Net- en Azure-cloudomgevingen is dat zeker een pré.

With the following results:

Rol specifiek:

De Scrum Master faciliteert en coacht 2 scrum teams van 5-9 personen, waarbij de teams kunnen bestaan uit een mix van interne en externe medewerkers. De teams werken aan een change kalender, eventueel Ops verantwoordelijkheden en IT verbeterinitiatieven.

Je helpt software ontwikkel teams samenwerken als cross-functionele teams en je ben in staat om de Product Owners te coachen om deuren voor de ontwikkel-teams te openen naar Business Stakeholders. Je faciliteert workshops voor Scrum en Agile gerelateerde onderwerpen ter lering en ondersteuning van het proces en de manier van werken bij ABF.

Je ontwikkelt sterke interpersoonlijke banden met collega’s van verschillende achtergronden, vaardigheden, evenals expertise. Met een mensgerichte benadering weeg je klant/bedrijfsstrategie en doelstellingen af tegen persoonlijke mogelijkheden en gebruikersbehoeften. Je promoot persoonlijke interacties, teamwaarden en principes.

Relevant knowledge skills & competences:

Je bent een persoonlijkheid die aanwezig is en dienend leiderschap uitdraagt. Je bent een team-player en bouwt samen met het team aan ontwikkeling en verbeteringen. Daarbij ben je een vernieuwer die grenzen durft op te zoeken. Je communicatieve vaardigheden in Engels en Nederlands zijn uitstekend en je bent in staat om, op verschillende organisatie niveaus, te overtuigen. Een echte gesprekspartner op niveau.

We zoeken een ervaren Scrum Master die:

• in staat is om het team op een juiste manier te faciliteren in de Scrum events
• in staat is om het team eigenaarschap te laten nemen van de door hen opgestelde verbeter afspraken
• in staat is om het team te coachen op zelforganisatie en continue verbeteren
• in staat is om best practices aan te reiken aan Scrum Teams om transparantie en zelforganisatie te bewerkstelligen
• in staat is om impediments op de juiste plaats in de organisatie te beleggen en het belang van een oplossing kan overbrengen
• ondernemerschap toont, goed kan onderhandelen, flexibel is en creatieve oplossingen aandraagt
• de ontwikkeling van het team bijhoudt en de verzamelde data gebruikt om het team en de omgeving te verbeteren
• er niet voor terugdeinst om voor groepen zijn werkzaamheden en visie te presenteren
• stakeholders en teamgenoten weet te overtuigen hoe zijn/haar visie te implementeren is in de organisatie
• ervaring heeft in een complexe organisatie in samenwerkingssituaties met andere delen van de organisatie
• een goed reflectievermogen heeft , zich goed bewust is van de eigen sterke en minder sterke punten, regelmatig om feedback vraagt en een voorbeeldrol vervult op dit vlak
• minimaal conceptuele kennis van het software ontwikkelproces, pre als je technical practices begrijpt

ADDITIONAL INFORMATION:

Een goede beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift is een vereiste.

Gedragscompetenties:

• Je kunt goed samenwerken en goed met veranderingen omgaan
• Je kunt makkelijk en op verschillende organisatie niveaus communiceren.
• Je bent resultaatgericht en neemt initiatief
• Je ziet mogelijkheden tot vernieuwing, en zet deze in beweging