Manager Sociaal Medische Zaken

Utrecht, 32 - 38 uur

Wat je gaat doen

Heb jij ruime ervaring in het begeleiden van verandertrajecten? Denk je overstijgend en weet je doelen te realiseren? Kun je uitstekend schakelen tussen verschillende niveaus, en beschik je over een verbindende en inspirerende leiderschapsstijl? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Wat ga je doen?

Als manager SMZ kom je te werken in district Utrecht & Flevoland, een district met ruim 400 medewerkers die in verschillende teams met elkaar samenwerken. Het district heeft een kantoor in Almere en Utrecht. Je geeft in deze functie leiding aan multidisciplinaire teams van professionals en bent resultaatverantwoordelijk voor de kwaliteit en de kwantiteit van de sociaal medische oordelen en sociaal medische adviezen.

Je maakt deel uit van het domein MT van vier managers SMZ en je stuurt meerdere professionele teams aan van verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen procesbegeleiders en medisch secretaresses (in totaal 30 fte). Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen, die met de districtsmanager overeengekomen zijn en je bent samen met je collega-managers verantwoordelijk voor de resultaten van het domein.

Gezien de dynamiek waarin UWV en met name SMZ opereert, is het essentieel om als manager de rol van verandermanager te kunnen vervullen. Je geeft invulling aan het district brede plan “samenwerken in perspectief” en daarmee aan onze ambitie: “we bedienen al onze klanten tijdig en juist door de regievoering te beleggen in professionele teams”. Intensieve samenwerking met je collega-managers richting de teams en actieve afstemming met districtsmanager en landelijk adviseurs, managers SMZ, het adviesteam, BC&K en HRM is daarbij essentieel.

Wat we van je verwachten

• Minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding (bijv. bedrijfskunde) met aanvullende managementopleidingen
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een grote (zorg)organisatie
• Ervaring in het leidinggeven aan professionals
• Uitgebreide veranderkundige ervaring
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling

UWV SMZ biedt een uitdagende positie waarin je jouw ervaring inzet op het gebied van verandermanagement, het ontwikkelen van eigen regie in de teams en het werken met professionals. Je levert een actieve bijdrage aan het realiseren van de gezamenlijke ambities binnen het district. Je neemt samen met jouw collega-managers een natuurlijke leiderschapspositie in en je vervult een voorbeeldfunctie naar de teams.

Als Manager SMZ weet je verschillende leiderschapsstijlen in te zetten, je bent gericht op kwaliteit en op de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en teamontwikkeling. Je bent iemand die overzicht heeft, de lijnen uitzet en daaraan vast houdt. Je werkt vanuit verbinding, hebt een heldere visie op het werken met professionals en brengt deze visie ook in de praktijk.

Je hebt kennis van de inhoud en van de cijfers. Je hebt inzicht in de werkprocessen en een helder beeld van de resultaten die behaald moeten worden. Je kunt dit goed over het voetlicht brengen en je maakt heldere afspraken over de te verwachten resultaten.

Naast de UWV-kern-competenties (klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, samenwerken) beschik je over de volgende competenties:

• Teamgericht leidinggeven
• Coachen
• Besluitvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn

Wat je van ons kan verwachten

Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Binnen UWV wordt er momenteel hybride gewerkt, dus deels vanuit huis en deels op kantoor. UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenvoorziening. Salarisindicatie bij een fulltime dienstverband betreft tussen €4.810,58 en €6.256,37 bruto. We bieden je een tijdelijk dienstverband voor één jaar met bij goed functioneren uitzicht op verlenging of een vaste aanstelling.

Iets meer over Sociaal medisch binnen ons bedrijf

UWV is een organisatie met een maatschappelijke taak. Ruim 20.000 medewerkers in het hele land zetten zich dagelijks is om mensen aan het werk te helpen en te houden. We ondersteunen onze klanten in hun re-integratie en bij het vinden van een baan. Waar nodig voorzien wij hen van tijdelijk inkomen. Zo bieden we onze klanten nieuw perspectief op deelname aan de maatschappij. In totaal hebben we 1,5 miljoen klanten, die we snel en deskundig dienstverlening op maat bieden.

De breedte van onze dienstverlening en het maatschappelijke speelveld zorgen voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontplooiing.

Meer informatie over Sociaal Medische Zaken

Sociaal Medische Zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. SMZ is de leidende organisatie in Nederland op het gebied van sociaal medisch beoordelen en adviseren inzake het arbeidsvermogen van mensen. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen in de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. SMZ staat voor de goede beoordeling.

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Solliciteer naar deze functie

(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:

Contactpersoon inhoud functie:

Gertjan Post, districtsmanager SMZ

E-mailadres: [email protected]

Telefoonnummer: 06-29202267

Contactpersoon procedure werving:

Issjah Elbers, HR Business Partner

E-mailadres: [email protected] 

Telefoonnummer: 06-15507443

De vacature staat open tot en met 9 februari 2022.

Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Ter informatie:

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen. Of het maken van een assessment.

Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd