1. Accounts Payable (AP)
- Verwerken en coderen van inkoopfacturen
- Afstemmen van leveranciersoverzichten en oplossen van afwijkingen
- Controleren en verwerken van onkostendeclaraties en creditcardoverzichten
- Bijhouden van actuele AP-administratie
- Contact onderhouden met interne afdelingen en leveranciers
- Voorbereiden van betaalbatches
2. Accounts Receivable (AR)
- Opstellen van verkoopfacturen volgens interne procedures
- Onderzoeken van factuurverschillen en oplossen van disputen
- Verwerken van klantbetalingen en matching op facturen/orderregels
- Behandelen van creditnota's en refunds
- Ondersteunen bij vragen van klanten over facturatie
- Monitoren van openstaande posten en uitvoeren van debiteurenbeheer
- Dagelijkse rapportages voor management en deelname aan AR-meetings
- Onderhouden van klantendossiers
- Zorgdragen voor tijdige betalingen
- Opstellen van voorzieningen voor dubieuze debiteuren
3. Algemene financiële taken
- Bank- en intercompany‑afstemmingen (maandafsluiting)
- Ondersteunen bij auditwerkzaamheden
- Verzorgen van balansspecificaties
- Meewerken aan diverse financiële administratieve taken
Je komt terecht in een professioneel team met een informele cultuurNaarmate je ervaring opdoet, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid
Persoonlijke competenties
- Nauwkeurig, analytisch en probleemoplossend
- Sterk in financiële processen
- Communicatief vaardig en servicegericht
- Goed georganiseerd en sterk in prioriteiten stellen
- Teamplayer
Functie-eisen
- Bachelor in Accounting, Finance of vergelijkbaar
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met ERP‑systemen en uitstekende vaardigheden in Excel en Word (Power BI is een pré)
- Goede beheersing van Nederlands én Engels
- Bij voorkeur fulltime beschikbaar (32 of 36 uur bespreekbaar)
- Kennis van IFRS (GAAP is een pré)
- Ervaring met maandafsluitingen is een pluspunt
- Marktconform salaris, passend bij kennis en ervaring
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
- 25 vakantiedagen + mogelijkheid om 4 extra dagen per jaar te verdienen
- Hybride werkmodel (60% kantoor, 40% thuis)
- Een innovatieve organisatiecultuur
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden