Marente is voor haar locatie Voorhout op zoek naar een

Beleidsadviseur HR

Als beleidsadviseur HR vertaal je wet- en regelgeving, waaronder de CAO en actuele externe ontwikkelingen naar relevant werkbaar HR-beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, HR-instrumenten en personele regelingen, binnen de visie en strategie van Marente.

Als deskundige ga je aan de slag met het voorbereiden en ontwikkelen van HR-beleidsthema's waarbij je nauw samenwerkt met je collega's van HR-advies. Je bent voor deze thema's ook verantwoordelijk voor een implementatieplan. Thema's waarbij je aan moet denken zijn onder andere de systematiek van 100-dagengesprekken, ontwikkel- en jaargesprekken, het functiehuis, de regeling van onze e-learnings en de doorontwikkeling van onze arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld de invoering van het BalansBudget. Ook ben je verantwoordelijk voor de vertaling naar operationele processen. Je informeert en communiceert op een proactieve wijze richting alle onderdelen binnen Marente.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de manager HR. Je adviseert over relevante ontwikkelingen, schrijft beleidsnota's, ontwikkelt alternatieven en doet voorstellen. Je houdt de relevante ontwikkelingen proactief bij en adviseert over concrete aanpassingen of vernieuwingen van het HR-beleid, HR-instrumenten en de implementatie.

Als beleidsadviseur HR maak je deel uit van het HR-team binnen Marente. Het team bestaat uit 20 professionals die allemaal met plezier en passie hun vak uitoefenen. Je rapporteert aan de Manager HR en je werkt intensief samen met je collega's van HR-advies.

Wij zoeken een ervaren en accurate professional met minimaal 5 jaar werkervaring in een beleidsmatige functie.

• je bent pro actief, zorgvuldig en resultaatgericht
• je bent zelfstandig, kan prioriteiten stellen en je bent taalvaardig
• je vindt het leuk om je ergens in vast te bijten en zaken uit te zoeken

Verder vragen wij

• een HBO/ WO diploma HRM of vergelijkbaar
• minimaal 5 jaar werkervaring in beleidsontwikkeling en implementatie van beleid
• actuele kennis van relevante wet- en regelgeving/ CAO en weet de ontwikkelingen hierin te vinden
• uitstekende kennis van ontwikkelingen binnen het HR domein
• bij voorkeur up- to date kennis van ontwikkelingen binnen het specifieke aandachtsgebied, VVT of ouderenzorg
• ervaring met het deelnemen aan projecten en projectmatig werken

Wij bieden

• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging
• een salaris volgens de CAO VVT, FWG schaal 55 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 2.700,- en maximaal € 4.286,- bruto per maand op basis van 36 uur per week
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
• deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
• een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, onbeperkte studiemogelijkheden via ons eigen opleidingsplatform MarenteLeren en gratis lidmaatschap van Marente (korting op wellness, sportschool etc)
• een prettige werksfeer en een team van enthousiaste collega’s
• cliënten en een organisatie die jouw inzet waarderen

Solliciteren op de functie van Beleidsadviseur HR

Heb je interesse in deze vacature? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Beleidsadviseur, Adviseur HR, HRM, HR Manager, HR Management, P&O Adviseur, P&O Manager