Bedrijfsomschrijving
Dit is een toonaangevende producent van bouw- en
isolatiematerialen. Ze streven ernaar om onze CO2-uitstoot met 30%
te verminderen tegen 2030.
De business unit Bouw,
Projecten en Services biedt deskundigheid in advisering,
engineering en constructie, en begeleidt het bouwproces van ontwerp
tot voltooiing. Ze zijn gecertificeerd op trede 3 van de
Veiligheidsladder.
Functieomschrijving
Als planner/werkvoorbereider Bouwkunde ben je
verantwoordelijk voor de operationele planning, coördinatie en
voorbereiding van personeel, materialen en materieel binnen de
bouwafdeling. Je werkt zelfstandig aan de planning en
werkvoorbereiding van bouwprojecten en zorgt, samen met je team van
uitvoerders, projectleiders en montageploegen, voor een soepel
bouwproces. Je rapporteert aan de Manager Bouw en fungeert als het
centrale aanspreekpunt voor zowel externe relaties als interne
teams.
Verantwoordelijkheden:
- Beheren van de operationele
planning en administratie van personeel, materialen en materieel
voor diverse projecten.
- Zorgen voor tijdige en
nauwkeurige communicatie met interne afdelingen (zoals de
tekenkamer, uitvoerders en montageploegen) en externe
relaties.
- Bestellen van materialen bij
verschillende productielocaties.
- Voorbereiden
van materialen en logistiek, waaronder het maken van
vrachtindelingen op basis van bouwtekeningen en het afstemmen van
levertijden met de
expeditieafdelingen.
- Optimaliseren van
werkprocessen door problemen te signaleren en verbetervoorstellen
te doen.
- Uitvoeren van diverse administratieve
taken, zoals urenverantwoording, opleidingsregistraties,
budgetbepalingen voor onderaannemers en
toolboxmeetings.
Functie-eisen
- MBO+ en/of HBO werk- en denkniveau, bij
voorkeur met een afgeronde technische bouwkundige opleiding maar
dit is niet nodig.
- Sterke administratieve en
organisatorische vaardigheden.
- Vaardig in het
lezen van technische bouwtekeningen; kennis van bouwtechnieken is
een pre.
- Enkele jaren ervaring in een
soortgelijke functie.
- Ervaring met relevante
IT-systemen (zoals SAP, Microsoft Office en
CRM).
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
voor het schakelen met verschillende niveaus, van klanten tot
specialisten.
- Proactief en oplossingsgericht,
met een klantgerichte houding.
- Beschikbaarheid
van 32-40 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de € 3.000,- en €
3.800,- o.b.v. 36 uur.
- Goede secundaire
arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een vaste
eindejaarsuitkering.
- Ruime mogelijkheden voor
persoonlijke en professionele ontwikkeling via diverse trainingen
en een digitale leeromgeving met
e-learnings.
- Een persoonlijk inwerkprogramma en
een introductiedag voor alle nieuwe
medewerkers.