pEen goede personeelsplanning draait om vooruitkijken. Weten hoeveel chauffeurs we vandaag nodig hebben, maar óók wat er volgende week, tijdens de vakantieperiode of over een paar maanden op ons afkomt. /p pAls personeelsplanner op onze vestiging in Nijmegen vertaal je het verwachte werkaanbod naar de juiste personele capaciteit. Je kijkt vooruit, brengt pieken en dalen in de bezetting tijdig in beeld en zorgt ervoor dat de inzet van medewerkers goed aansluit op het werk dat gedaan moet worden. /p pJe werkt dagelijks samen met de planners en chauffeurs op onze vestiging. Je weet wat er speelt rondom verlof, opleidingen en inzetbaarheid en neemt dit mee in je planning. /p pbWat ga je doen? /b /p ul liOpstellen, bewaken en coördineren van de dagelijkse personeelsplanning voor de inzameling van afvalstromen /li liMaken en beheren van personeels-, bezettings- en vakantieplanningen /li liVooruitkijken naar de benodigde capaciteit en prognoses maken voor bijvoorbeeld vakantieperiodes en seizoensdrukte /li liAfstemmen van de personele inzet op het werkaanbod, beschikbare materieel en de begroting /li liSignaleren, analyseren en oplossen van knelpunten door bijvoorbeeld ziekte, verlof of piekbelasting /li liBepalen wanneer aanvullende interne of externe capaciteit nodig is en hier tijdig op anticiperen /li liSchakelen met chauffeurs en leidinggevenden over dagelijkse wijzigingen en bezettingsvraagstukken /li liBespreken van inzetbaarheid, verlof, planning en uitval met medewerkers /li liMeedenken over verbeteringen in onze planningsprocessen en bijdragen aan de implementatie van nieuwe werkwijzen /li /ul pbbr /Wie ben jij? /b /p pJe bent sterk in plannen en organiseren en vindt het leuk om vooruit te kijken. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en maakt gemakkelijk de vertaalslag van het verwachte werk naar de benodigde capaciteit. Als de situatie verandert, schakel je snel en zoek je naar een praktische oplossing die werkt voor zowel de operatie als de medewerkers. /p pWat jij meebrengt: /p ul liMbo+/hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van logistiek, planning of een vergelijkbare opleiding /li liErvaring met personeelsplanning, capaciteitsplanning of transportplanning /li liJe bent stressbestendig, kunt goed omgaan met een gezonde werkdruk, schakelt snel en speelt effectief in op veranderende situaties /li liGoede communicatieve vaardigheden en het vermogen om duidelijke afspraken te maken /li liGoede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk /li /ul pbr /bHet aanbod /b /p pWij bieden een baan in een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving. REMONDIS is een familiebedrijf en wereldwijd actief, waardoor je komt te werken in een stabiele en gezonde organisatie. Verder ontvang je: /p ul liEen salaris tussen € 2.893,55 en € 4.585,71 bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring en het niveau waarop je instroomt. De functie is ingeschaald in schaal D t/m G van de cao /li li24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband én op alle vaste nationale feestdagen ben je vrij /li liEen uitstekende pensioenregeling, waarbij wij twee derde van je pensioenpremie betalen /li liDe mogelijkheid om door te groeien in zowel persoonlijke ontwikkeling, functie als arbeidsvoorwaarden /li liAlle extra voordelen van de cao Beroepsgoederenvervoer, waaronder een individueel opleidingsbudget van € 1.000,- per medewerker per jaar /li liEen belastingvoordeelprogramma waarmee je verschillende zaken met korting kunt aanschaffen, zoals een telefoon of een (elektrische) fiets /li /ul pbr /Interesse? /p pGraag ontvangen we je sollicitatie én motivatie voor deze functie. Heb je vragen? Neem contact op via /p