Als personeelsplanner op onze vestiging in Nijmegen vertaal je het verwachte werkaanbod naar de juiste personele capaciteit. Je weet wat er speelt rondom verlof, opleidingen en inzetbaarheid en neemt dit mee in je planning. Bepalen wanneer aanvullende interne of externe capaciteit nodig is en hier tijdig op anticiperen. Bespreken van inzetbaarheid, verlof, planning en uitval met medewerkers. Meedenken over verbeteringen in onze planningsprocessen en bijdragen aan de implementatie van nieuwe werkwijzen. Mbo+/hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van logistiek, planning of een vergelijkbare opleiding. Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband én op alle vaste nationale feestdagen ben je vrij. ~ Neem contact op via recruitment@remondis.