Trots op jouw werk

Bij Zaanstad werken we met karakter en vanuit de visie: doen wat nodig is. Dat betekent dat we verder kijken dan de hulpvraag alleen. We kijken met een brede blik naar het gezin en zoeken samen naar de oplossing die echt past. Dat maakt jouw werk afwisselend, uitdagend en maatschappelijk waardevol.

In deze functie maak jij iedere dag het verschil voor kinderen en hun gezinnen. Jij zorgt ervoor dat kinderen die door omstandigheden niet zelfstandig naar school kunnen, toch de kans krijgen om onderwijs te volgen. Je beoordeelt aanvragen zorgvuldig, kijkt naar de mogelijkheden binnen het gezin en levert waar nodig maatwerk. Met jouw expertise help je kinderen zich optimaal te ontwikkelen, vergroot je hun kansen en draag je direct bij aan een betere toekomst.

Wat ga je doen?

Als medewerker leerlingenvervoer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Verordening leerlingenvervoer en het gemeentelijk beleid. Jij zorgt ervoor dat kinderen die hiervoor in aanmerking komen, op een passende en veilige manier van en naar school worden vervoerd.

Je en hebt veel telefonisch contact met ouders, scholen, vervoerders en andere betrokkenen. Daarnaast beheer je de mailbox en beantwoord je uiteenlopende vragen. Bij iedere aanvraag kijk je niet alleen naar de regels, maar ook naar de situatie van het gezin en de mogelijkheden die er zijn. Waar nodig lever je maatwerk. Zo draag je iedere dag bij aan passende ondersteuning voor kinderen en hun ontwikkeling.

Zomaar een aantal voorbeelden:

• Beoordeling en administratie: je beoordeelt aanvragen aan de hand van wet- en regelgeving, verwerkt mutaties en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling;
• Communicatie en besluitvorming: je stelt beschikkingen op en onderhoudt contact met ouders, leerlingen, scholen, samenwerkingsverbanden en vervoerders;
• Voorlichting en informatie delen: je geeft uitleg over het leerlingenvervoer en beantwoordt vragen van ouders en andere betrokkenen;
• Signalering en verbetering: je signaleert knelpunten in de uitvoering en denkt mee over verbeteringen van processen en beleid.

Goed om te weten
Van april tot en met juli is het de drukste periode van het jaar. In deze maanden behandelen we de meeste aanvragen, zodat leerlingen aan het begin van het nieuwe schooljaar op tijd gebruik kunnen maken van passend vervoer. Dat vraagt om overzicht en samenwerking. 

In de overige maanden blijf je aanvragen en wijzigingen behandelen, maar is er ook ruimte om werkprocessen te verbeteren, contact te onderhouden met scholen en andere ketenpartners en samen te werken aan een efficiënte uitvoering van het leerlingenvervoer.

Jouw collega’s bij gemeente Zaanstad. 
Je komt terecht in het team Leerlingenvervoer, waar je samenwerkt met drie collega's en wordt ondersteund door de Expert Leerlingenvervoer. Je hebt veel eigen verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Samen zorgen jullie ervoor dat ieder kind de ondersteuning krijgt die nodig is om veilig en passend naar school te reizen.

Jij bent het

Gewoon lekker jezelf. Je denkt mee met de inwoner en past maatwerk toe als dat nodig is, hiervoor heb je analytisch vermogen nodig. In ingewikkelde situaties ben je besluitvaardig: je kunt tot een afgewogen oordeel komen en hier durf je ook voor te staan. In dit werk heb je veel te maken met jurisprudentie, wetswijzigingen of wijzigingen in de gemeentelijke regelingen, daarom is gerichte vakkennis handig. Omdat je in deze functie veel in gesprek bent met diverse belanghebbenden kun je duidelijk communiceren: je stemt je communicatie af op de gesprekspartner, je toont begrip en blijft professioneel. Je kunt situaties goed aanvoelen.

In deze functie van medewerker Leerlingenvervoer is het belangrijk dat je nauwkeurig te werk gaat: je werkt zorgvuldig en let op details. Ook ben je oplossingsgericht: je herkent snel problemen en onderneemt actie om deze op te lossen. 

Verder heb je:

• Mbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met dossieronderzoek en het opstellen van officiële besluiten;
• Ervaring met zowel telefonisch als schriftelijk contact en communicatie met inwoners en belanghebbenden;
• Ervaring als medewerker Leerlingenvervoer is mooi meegenomen;
• Ervaring met CARel is mooi meegenomen.

Wat jij krijgt

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 24 tot 32 uur per week kan werken als Medewerker Leerlingenvervoer. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €868 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de cao.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?

Zie jij jezelf al werken als medewerker leerlingenvervoer? Het begint bij jouw sollicitatie.  

Solliciteren kan tot en met 6 augustus. Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.  

Daarna zetten we de volgende stappen: 

• Dinsdag 11 augustus - 1e gesprekken
• Woensdag 19 augustus - 2e gesprekken  

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda. 

Vragen? 
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag!? Bel of app met Eline Wernke (Junior Corporate Recruiter), via 0652361941