Bedrijfsomschrijving

De organisatie is actief in isolatie, gevelonderhoud, restauratie en steigerwerk. Zij werken voor zowel particuliere als zakelijke klanten aan het verduurzamen en onderhouden van gebouwen. De werkzaamheden bestaan uit het verbeteren van isolatieprestaties, herstellen van gevels en uitvoeren van onderhoudsprojecten.

Functieomschrijving

Als isolatiemedewerker werk je op verschillende locaties aan isolatieprojecten voor zowel particuliere als zakelijke klanten. 

Je taken bestaan uit:

• Het aanbrengen van spouwmuurisolatie, gevelisolatie en andere isolatietoepassingen;
• Voorbereiden van werkzaamheden en controleren van materialen en gereedschap;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles tijdens en na het werk;
• Contact houden met uitvoerders, bewoners en collega’s op locatie;
• Zorgdragen voor een nette afwerking en oplevering van het werk;
• Werken volgens veiligheidsvoorschriften en richtlijnen.

Werkdag van 07:30 tot 16:15 uur op project locatie, met korte reistijden dankzij de lokale vestigingen.

Functie-eisen

Je bent gemotiveerd, werkt netjes en veilig en wilt graag leren. Verder:

• Ervaring in isolatiewerk of bereidheid om dit te leren;
• In het bezit van rijbewijs B (BE is een pré);
• Bereid om buiten te werken onder verschillende weersomstandigheden;
• Je werkt volgens veiligheidsrichtlijnen (VCA of bereid dit te behalen);
• Je bent fysiek in staat om uitvoerend werk te verrichten;
• Je bent betrouwbaar en komt afspraken na.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van € 3.000,- tot € 3.400,-;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling volgens cao;
• 48 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Interne opleiding om het vak te leren;
• Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld teamleider;
• Moderne gereedschappen en een bedrijfsbus;
• Reiskostenvergoeding;
• Teamactiviteiten zoals borrels en BBQ’s.

Bij WerkTalent belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.