Wie wordt jouw werkgever?:
WR zoekt een vaste medewerker voor de volgende werkgever, je treedt gelijk in dienst bij deze werkgever: Let op: Nederlands is de voertaal. Geen vloeiend Nederlands, niet solliciteren.
<ul>
<li>Wil jij het verschil maken als allround automonteur voor alle merken?</li>
<li>Ben jij een ervaren eerste automonteur met APK?</li>
<li>Heb jij ervaring in autoreparatie en keuringen?</li>
</ul>
Vaste baan: Eerste Automonteur met APK | €3.500 - €4.200
Wij voeren autoreparaties en onderhoud voor alle merken uit.
Je werkt samen in een klein, hecht team met doorgroeimogelijkheden.
Zij bieden moderne Bosch-apparatuur en technische trainingen aan.

Wat ga je precies doen?:
<ul>
<li>Voeren van APK keuringen als eerste automonteur</li>
<li>Uitvoeren van reparaties aan alle merken auto's</li>
<li>Werken met professionele Bosch apparatuur</li>
<li>Begeleiden van leerlingen en stagiaires in de werkplaats</li>
<li>Oplossen van uiteenlopende technische uitdagingen dagelijks</li>
</ul>

Functie-eisen:
<ul>
<li>Let op: Nederlands is de voertaal. Geen vloeiend Nederlands, niet solliciteren.</li>
<li>MBO diploma autotechniek vereist</li>
<li>APK-keurmeester certificaat verplicht</li>
<li>Minimaal 3 jaar werkplaats ervaring</li>
<li>Ervaring met diverse automerken</li>
</ul>

Wat je van deze werkgever uit Rotterdam kunt verwachten:
<ul>
<li>Brutosalaris van €3.500 - €4.200 per maand per maand, bij fulltime</li>
<li>Ontwikkelmogelijkheden tot allround vakspecialist</li>
<li>Trainingen bij Bosch Nederland mogelijk</li>
<li>Afwisselend werk met verschillende automerken</li>
<li>Kleine, betrokken en informele werkomgeving</li>
</ul>

Solliciteer direct!:
We noemen graag nog wat zaken die je tegen kan komen. Denk aan Automonteur, Autotechnicus of APK keurmeester.

Eerste automonteur apk reparatie

IntroductieIn deze functie ben jij verantwoordelijk voor het volledige productieproces van verschillende harsen. Je bewaakt processen vanuit de controlekamer en werkt ook regelmatig op de werkvloer. Veiligheid, kwaliteit en een soepel productieproces staan daarbij centraal. Je krijgt volop ruimte om mee te denken over verbeteringen en jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt in een 5-ploegendienst van gemiddeld 33,6 uur per week.OrganisatieDeze opdrachtgever is gespecialiseerd in chemische processen waar allerlei grondstoffen worden gemaakt.Functiebeschrijving<ul> <li>Bewaken en besturen van productieprocessen vanuit de controlekamer en op locatie.</li> <li>Uitvoeren van bedienings-, controle- en inspectiewerkzaamheden.</li> <li>Nemen van monsters en controleren van product- en proceskwaliteit.</li> <li>Bijsturen van processen voor een optimaal productieresultaat.</li> <li>Verzorgen van veilige opstart-, stop- en wisselprocedures.</li> <li>Uitvoeren van kleine onderhoudswerkzaamheden en controles.</li> <li>Signaleren van verbetermogelijkheden en meedenken over procesoptimalisatie.</li> <li>Werken volgens geldende veiligheids- en kwaliteitsstandaarden.</li> </ul>Functie-eisen<ul> <li>MBO werk- en denkniveau.</li> <li>Een afgeronde VAPRO B of MBO AOT opleiding.</li> <li>Ervaring in de procesindustrie is een pré.</li> <li>In het bezit van een heftruckcertificaat en VCA, of bereid deze te behalen.</li> <li>Technisch inzicht en interesse in productieprocessen.</li> <li>Een proactieve en kwaliteitsgerichte werkhouding.</li> <li>Goede communicatieve vaardigheden.</li> <li>Stressbestendigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.</li> <li>Bereidheid om jezelf continu verder te ontwikkelen.</li> </ul>Aanbod<ul> <li>Een salaris tot €4.000 bruto per maand, exclusief ploegentoeslag.</li> <li>Een ploegentoeslag van 28,5% bovenop het salaris.</li> <li>Werken in een 5-ploegendienst van gemiddeld 33,6 uur per week.</li> <li>Een uitgebreid opleidings- en ontwikkelingstraject.</li> <li>Concrete mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.</li> <li>Een premievrij pensioen.</li> <li>Een 13e maand en jaarlijkse bonus.</li> <li>Een prettige werksfeer binnen een professioneel en betrokken team.</li> <li>Ruimte voor eigen initiatief en het aandragen van verbeterideeën.</li> </ul>

Procesoperator

Als verkoopadviseur in onze Coolblue winkel help je klanten het product te vinden dat het beste bij hen past. Je stelt slimme vragen, luistert goed en geeft persoonlijk productadvies. Je werkt met targets, verkoopt met plezier en zorgt dat klanten met een glimlach de winkel uitlopen.
?? Wat je doet
<ul>
<li>Je adviseert klanten persoonlijk en helpt hen het product te vinden dat écht bij hen past.</li>
<li>Je haalt je targets, ziet commerciële kansen en krijgt energie van succes.</li>
<li>Je leert steeds meer over onze producten en wordt steeds beter in het geven van verkoopadvies.</li>
<li>Je beantwoordt vragen en zorgt ervoor dat klanten hun bestelling snel en makkelijk kunnen ophalen.</li>
<li>Je helpt klanten ook na hun aankoop verder en zoekt een passende oplossing als er iets niet goed gaat met hun product.</li>
</ul>
?? Wat je krijgt
<ul>
<li>Een bruto uurloon van € 15,10 tot € 17,00. Bij 40 uur per week is dat € 2.617,- tot € 2.946,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.</li>
<li>Elk jaar een salarisstap, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer.</li>
<li>Een contract van 7 maanden met vaste uren en 29 vakantiedagen per jaar.</li>
<li>Ruimte om door te groeien naar senior verkoopadviseur, teamleider of een functie op het hoofdkantoor.</li>
<li>Samen met je winkelteam strijd je ieder jaar kans om de titel ‘Beste Coolblue-winkel van Nederland’.</li>
<li>Een goede werksfeer met leuke teamactiviteiten, zoals Mud Masters en winkeluitjes. Ook krijg je korting op alles wat we verkopen.</li>
</ul>
?? Wat je kan
<ul>
<li>Je bent minimaal 16 jaar.</li>
<li>Je spreekt en schrijft goed Nederlands.</li>
<li>Je bent minimaal één weekenddag en een avond door de weeks beschikbaar.</li>
<li>Je bent in staat de hele dag te staan en pakketten te dragen.</li>
<li>Je bent bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen. De kosten kun je achteraf declareren.</li>
<li>Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen als verkoopadviseur.</li>
<li>Je bent bereid mee te werken aan een controle in het FAD-register.</li>
</ul>

Verkoper winkel

Waar is het en waarom deze baan bij jou past?
 
 Als begeleider kom jij te werken op onze twee woonlocaties die allebei dichtbij het centrum van Hoogeveen staan, op loopafstand van verschillende winkels en makkelijk toegankelijk zijn met de auto of openbaarvervoer. Hier heeft &rsquo;s Heeren Loo De Noorderbrug een tweetal woonlocaties met 8 en 20 cli&euml;nten. De cli&euml;nten wonen in een appartementsgebouw met ieder een zelfstandige wooneenheid. Hier krijgt iedere cli&euml;nt op maat gemaakte ondersteuning bij het wonen, medische vragen en de algemene dagelijkse levensverrichtingen. Daarnaast is er een zorgpunt en een gemeenschappelijke ruimte voor de bewoners om elkaar te ontmoeten.&nbsp; Jij helpt cli&euml;nten hun leven opnieuw vorm te geven &mdash; inclusief de dagelijkse zorg die daarbij komt kijken.&nbsp;Stel je voor: een cli&euml;nt die na hersenletsel opnieuw moet leren vertrouwen op zijn lichaam, zijn ritme en de wereld om hem heen. Jij bent degene die helpt bij het opstarten van de dag, structuur aanbrengt en ondersteunt bij de verzorging. Als Begeleider NAH bij &rsquo;s Heeren Loo help jij mensen met niet-aangeboren hersenletsel om weer grip te krijgen op hun dagelijks leven.&nbsp;Je biedt begeleiding &eacute;n zorg: van het aanleren van nieuwe vaardigheden tot ondersteuning bij ADL zoals wassen, aankleden, toiletgang en mobiliteit &mdash; of de cli&euml;nt nu zelfstandig loopt of in een rolstoel zit. Jij begrijpt hoe ingrijpend de gevolgen van NAH kunnen zijn, en biedt rust, structuur en nabijheid om stap voor stap vooruitgang mogelijk te maken.&nbsp;Waarom jij hier helemaal op je plek bentJij begrijpt dat het leven na hersenletsel niet meer hetzelfde is, maar dat er nog veel mogelijk is. Je bent geduldig, empathisch en weet hoe je cli&euml;nten helpt om grip te krijgen op hun leven.&nbsp;? Liefdevol &ndash; Jij biedt cli&euml;nten een veilige en gestructureerde omgeving.&nbsp; ? Ondernemend &ndash; Jij zoekt naar mogelijkheden en past je begeleiding aan op de cli&euml;nt.&nbsp; ? Ontdekkend &ndash; Jij kijkt verder dan beperkingen en ziet kansen voor groei.&nbsp;Jij bent de coach die cli&euml;nten helpt om opnieuw regie te nemen over hun leven.&nbsp;
 
 
 
 Wat ga je doen?
 
 <ul><li>Ondersteunen bij ADL-activiteiten zoals wassen, aankleden, eten en toiletgang &mdash; afgestemd op de individuele zorgbehoefte.</li><li>Cli&euml;nten begeleiden bij het structureren van hun dag en het aanleren of behouden van vaardigheden.</li><li>Herkennen van signalen van overprikkeling, frustratie of vermoeidheid en hier adequaat op inspelen.</li><li>Werken aan het vergroten van zelfstandigheid bij huishouden, werk, sociale contacten en mobiliteit.&nbsp;</li></ul>
 
 
 
 Wat heb je nodig?
 
 <ul><li>Minimaal een relevant mbo niveau 3 of hoger van een zorg en welzijnsopleiding.</li><li>Affiniteit of ervaring met niet-aangeboren hersenletsel en gedragsveranderingen.</li><li>Geduld, inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden.</li><li>Stressbestendigheid en doorzettingsvermogen, want vooruitgang komt vaak met kleine stapjes.&nbsp;</li></ul>
 
 
 
 Wat krijg je ervoor terug?
 
 <ul><li>Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.</li><li>Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de &rsquo;s Heeren Loo Academie.</li><li>144 uur vakantie &amp; 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.</li><li>Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.</li><li>Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega&rsquo;s en specialisten.</li><li>Bij &rsquo;s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cli&euml;nt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.</li></ul>
 
 
 
 Over 's Heeren Loo
 
 Bij &rsquo;s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking &ndash; van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cli&euml;nt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring &eacute;n wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cli&euml;nten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.Werken bij &rsquo;s Heeren Loo NoorderbrugIn regio De Noorderbrug bied je specialistische zorg aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), doofheid met complexe problematiek en andere neurologische aandoeningen. De begeleiding is gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en kwaliteit van leven. &nbsp; &nbsp; Je werkt in een van de diverse vormen van zorg: wonen, dagbesteding en ambulante begeleiding. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cli&euml;nten.?
 
 
 
 Solliciteer zonder drempels!
 
 Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Gerard Martijn Wobbes (recruiter) op telefoonnummer: &#43;31682935142#LI-GW1

Verzorgende begeleider nah | 20 - 28 uur

Voor mensen met complexe levensverhalen zoeken we een daadkrachtige, creatieve collega die voorbij labels kijkt en mensen echt ziet. Iemand die durft te improviseren, te vertrouwen en te verbinden. Herken jij jezelf? Word onderdeel van ons ambulant team!
Wat ga je doen?Als ambulant begeleider word je onderdeel van team Ambulant Gooi &amp; Vechtstreek . De mensen die je helpt zijn vaak buiten beeld geraakt: zorgmijders, (ex-) gedetineerden, mensen met hoardingproblematiek en deelnemers met complexe situaties. Jij bouwt aan vertrouwen, brengt rust in hun dagelijks leven en helpt hen stap voor stap richting herstel, hoop en perspectief. 
 
 Je werkt vanuit het ambulant team, dat met jou zes collega’s telt en waarschijnlijk verder groeit. Je bent veel op pad in de regio en ontmoet mensen daar waar zij zijn, ook als zij (nog) geen huis hebben. Je ondersteunt praktisch, bijvoorbeeld bij financiën, wonen en structuur. 
 
 Omdat geen dag hetzelfde is, heb je veel vrijheid in je rooster. Meestal werk je binnen kantoortijden, maar soms schuif je wat of ga je ’s avonds langs wanneer de situatie daarom vraagt. Je denkt buiten de kaders en beweegt mee met wat de doelgroep nodig heeft. 
 
 Daarnaast werk je intensief samen met partners zoals de gemeente, GGZ, verslavingszorg, politie en woningcorporaties. Je verbindt, overlegt en zorgt dat iedereen aanhaakt, zodat deelnemers niet tussen wal en schip vallen. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een hbo-opleiding Social Work of mbo-4-zorgopleiding met ruime ervaring met bemoeizorg </li> 
 <li> Je durft eigen keuzes te maken, denkt mee buiten de gebaande paden en blijft staan wanneer de situatie net even anders loopt dan verwacht </li> 
 <li> Je bent 24 tot 32 uur per week inzetbaar </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: volgens de cao sociaal werk in schaal 6 (€ 2.960,- tot € 4.335,-), 7 (€ 3.230,- tot € 4.733,-) of 8 (€ 3.498,- tot € 5.216) bruto per maand bij 36-urige week afhankelijk van jouw opleidingsniveau en ervaring </li> 
 <li> Contract: 12 maanden voor 24 of 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband </li> 
 <li> Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl 
 
Interesse en contactNa je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. 
 
 Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure. [jc_337792]

Ambulant begeleider | bemoeizorg

Als medewerker schoonmaak bij Vebego Cleaning Services zorg jij ervoor dat gasten van De Leistert in Roggel hun vakantie in een perfect en verzorgde accommodatie kunnen beginnen. Jouw werk speelt een grote rol in het creëren van een gastvrije en aangename sfeer voor de bezoekers van dit populaire vakantiepark. Je werkt op maandag en vrijdag van 09:30 tot 15:30 uur.

 Dit ga je doenBij De Leistert in Roggel start jouw werkdag met een kop koffie en een gezellig praatje met het team. Daarna ontvang je de sleutels van de vakantiewoningen en ga je aan de slag. Maandag en vrijdag zijn de dagen dat gasten uit- en inchecken, juist dan zorg jij ervoor dat alle bedden netjes en zorgvuldig worden opgemaakt! Zijn er die dag minder bedden om op te maken? Dan help je het team mee met de schoonmaak. Aan het einde van de dag ben je tevreden met je behaalde resultaat: alles is schoon en klaar voor de volgende gasten. Dankzij jouw inzet begint hun vakantie met een grote glimlachDit bieden we jou<ul><li>Salaris: Een bruto uurloon van €15,52 - €17,05 (Cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf) (150% in het weekend!);</li><li>Contract: Een tijdelijk contract van 7 maanden met uitzicht op een vast contract;</li><li>Eindejaarsbonus: Een bonus van 5% (na een 6 maanden in dienst);</li><li>Vakantie: 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een extra vrije dag op je verjaardag;</li><li>Extra’s: mooie bedrijfskleding, een goede pensioenregeling en korting op je zorgverzekering.</li></ul>Dit ben jij<ul><li>Je vindt het leuk om in een team te werken, maar ook zelfstandig op pad te gaan naar de vakantiehuisjes;</li><li>Ervaring met schoonmaakwerk is niet nodig;</li><li>Je houdt van fysiek werk, werkt graag nauwkeurig en wordt vrolijk van een schone omgeving.</li></ul>

Waarom Vebego? 

Bij Vebego zetten we ons gezamenlijk in voor een schone en hygiënische omgeving in Nederland. Schoonmaak is onze passie en we geven iedereen een kans ongeacht cultuur, geloof of achtergrond. Bij Vebego krijg je een eerlijke beloning voor jouw werk in de schoonmaak dat echt het verschil maakt.

Medewerker bedden opmaak | 12 uur | ochtend/middag | de leistert

Een sterke wereldwijde belastingfunctie begint met duidelijke richtlijnen, betrouwbare controles en praktisch advies aan de organisatie. Als Tax Specialist werk je aan wereldwijde fiscale naleving en beleidsontwikkeling. Je combineert diepgaande fiscale kennis met advies dat bijdraagt aan betere zakelijke beslissingen binnen Enza Zaden.Maak het verschil als Tax SpecialistAls Tax Specialist versterk je de wereldwijde fiscale naleving en ondersteun je fiscale besluitvorming binnen Enza Zaden. Je werkt aan beheersing, beleid, rapportages en advies. Daarbij werk je samen met Finance Operations, Business Control, Data &amp; Analytics, Legal, belastingautoriteiten en externe adviseurs. Je maakt deel uit van de finance organisatie en rapporteert aan de Global Manager Tax Treasury and Insurance. In deze rol houd je je onder andere bezig met:<ul><li>ontwerpen, invoeren, bewaken en continu verbeteren van het Global Tax Control Framework binnen verschillende bedrijfsonderdelen;</li><li>ontwikkelen van wereldwijd fiscaal beleid en zorgen voor een praktische invoering binnen de organisatie;</li><li>analyseren van de effectieve belastingdruk van de groep, toelichten van afwijkingen en vertalen van uitkomsten naar heldere managementinformatie;</li><li>beoordelen van belastingaangiften en onderbouwingen, signaleren van risico’s en kansen en opvolgen van acties;</li><li>optreden als wereldwijd aanspreekpunt voor VAT/GST-vraagstukken en beheren van het transferpricingbeleid en de bijbehorende verplichtingen;</li><li>adviseren bij organisatiebrede projecten en verbeteren van processen en technologie, inclusief fiscale stimuleringsregelingen en overige fiscale projecten.</li></ul>Wat jij meebrengt als toekomstige collegaAls Tax Specialist neem je eigenaarschap en analyseer je complexe fiscale onderwerpen zorgvuldig. Je vertaalt technische vraagstukken naar duidelijke acties en praktisch advies. Je communiceert overtuigend met betrokkenen uit verschillende landen en vakgebieden. Daarbij houd je oog voor details én voor het bredere organisatiebelang. Verder heb jij:<ul><li>een relevante masteropleiding, bijvoorbeeld Fiscaal Recht of Fiscale Economie;</li><li>minimaal zes jaar relevante ervaring met internationale belastingen, vennootschapsbelasting, transfer pricing  en/of VAT/GST;</li><li>goede kennis van internationale fiscale wet- en regelgeving, naleving en beheersingskaders;</li><li>sterke analytische vaardigheden en het vermogen om gegevens te vertalen naar heldere inzichten;</li><li>aantoonbare ervaring met het adviseren en meenemen van betrokkenen in verschillende landen en vakgebieden;</li><li>uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels.</li></ul>Enza Zaden als jouw werkgeverEnza Zaden is een internationaal familiebedrijf dat sinds 1938 innovatieve groenterassen ontwikkelt. Met locaties in 26 landen en meer dan 3.300 collega’s wereldwijd werken we aan groentezaden met een betere smaak, hogere opbrengsten en sterke resistenties. Dat doen we vanuit onze missie: ‘Breeding to feed the world’. Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen groenten die zijn geteeld uit onze zaden, iets waar we enorm trots op zijn.We hebben passie voor ons vak en oog voor elkaar. Goede ideeën krijgen bij ons de ruimte en samen zetten we stappen vooruit. Zo blijven we groeien en vernieuwen, als bedrijf én als collega’s.Wat je van ons kunt verwachtenWe vinden het belangrijk dat je kunt groeien in je werk én je goed voelt in wat je doet. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, welzijn en werkplezier. Met ons Great to Grow ontwikkelprogramma, aandacht voor vitaliteit en activiteiten die collega’s samenbrengen, zorgen we voor een werkomgeving waarin je kunt blijven leren en met plezier kunt bijdragen. Daarnaast kun je onder andere rekenen op:<ul><li>Een functie voor 32 - 38 uur per week;</li><li>Een bruto maandsalaris tussen €5,103 - €7,291 bij een fulltime dienstverband van 38 uur, afgestemd op jouw kennis en ervaring;</li><li>8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling van 10% van je jaarsalaris, afhankelijk van je functieniveau en bedrijfsresultaat;</li><li>25 vakantiedagen, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en één betaalde vitaliteitsdag per jaar, met extra dagen naarmate je ouder wordt;</li><li>Een laptop en telefoon van Enza Zaden;</li><li>Een bijdrage aan overnachtingskosten wanneer je verder weg woont van Enza Zaden. Deze regeling geldt voor medewerkers in Nederland met een woon-werkafstand van meer dan 100 kilometer én een reistijd van meer dan 75 minuten enkele reis;</li><li>Een aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding als je verder dan 10 kilometer vanaf je werkplek woont en een thuiswerkvergoeding wanneer je in overleg met je manager deels thuis kunt werken;</li><li>Ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons Great to Grow ontwikkelprogramma, opleidingen (waaronder NOB), cursussen en het e-learningplatform;</li><li>Volop mogelijkheden om collega’s buiten je dagelijkse werk te ontmoeten, bijvoorbeeld via de Personeelsvereniging en Young Enza. Ook organiseren we onder andere een zomerbarbecue, kerstmarkt en nieuwjaarsborrel;</li><li>Aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn met gratis vers fruit, gezonde lunchmogelijkheden, het fietsplan, sportactiviteiten via enzActive en mentale ondersteuning via OpenUp.</li></ul>Laten we in contact komenZoek je een carrière die met je meegroeit? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 10 werkdagen laten we je weten wat de volgende stap is.Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Sijmen Jansen, Corporate Recruiter, via si.jansen&#64;enzazaden.nl.Enza Zaden is een werkgever die gelijke kansen biedt en discrimineert niet op basis van achtergrond, identiteit of persoonlijke kenmerken.Wil je meer weten over Enza Zaden? Neem dan een kijkje op onze website:https://www.enzazaden.com/nl/werken-bij-enza-zaden

Tax specialist

Wij bieden <ul> <li>Bruto uurloon vanaf €15,52, afhankelijk van je werkervaring*</li> <li>Salaris iedere 4 weken, dus standaard 13 betalingen per jaar</li> <li>Reiskostenvergoeding vanaf 20 kilometer per dag van €0,14 per kilometer</li> <li>8% vakantiegeld, uitbetaald in mei</li> <li>10% opbouw van vakantie uren en 5% eindejaarsuitkering</li> <li>26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een extra vrije dag op je verjaardag</li> <li>Arbeidsovereenkomst van 8 maanden met een maand proeftijd en zicht op een vast contract</li> <li>Trainingen en opleidingen om je te blijven ontwikkelen</li></ul>*Bruto uurloon vanaf 20 jaar Jouw baan Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het schoonmaken van de hotelkamers, gangen en lobby in het hotel. Jij helpt met schoonmaken, motiveert de collega’s en controleert de schoongemaakte kamers; kom je een kleine foutje tegen? dan los jij dat gelijk op. Daarnaast maak jij de dagplanning, verdeel je het linnen en heb je goed contact met de receptie van hotel voor vragen of verzoeken. EW Facility Services Al ruim 30 jaar zorgen we voor de schoonmaak en het onderhoud van verschillende soorten gebouwen zoals kantoren, hotels en ziekenhuizen. We zijn trots op onze ruim 3000 medewerkers, die iedere dag weer hard werken op verschillende locaties verspreid door heel Nederland. Ons doel is om met onze diensten een positieve bijdrage te leveren aan de ervaring van medewerkers, gasten en bezoekers van onze opdrachtgevers. Jij bent <ul> <li>Van maandag t/m zondag beschikbaar om te werken (minimaal twee weekenden per maand)</li> <li>Een ervaren schoonmaker met enige leidinggevende ervaring en administratie</li> <li>Nederlands en/of Engels sprekend</li> <li>Zelfstandig en kunt nauwkeurig werken</li> <li>Woonachtig in Sint-Michielsgestel of directe omgeving</li></ul>Solliciteren Enthousiast? Zin om aan het werk te gaan? Solliciteer nu en hopelijk zien we je snel!

Meewerken housekeeping supervisor - hotel en congreslocatie de...

Je opent je mailbox en ziet meteen drie totaal verschillende dingen langskomen: een lekkage die direct actie vraagt, een eigendomsoverdracht die verwerkt moet worden en een eigenaar met een simpele maar dringende vraag. Jij schakelt moeiteloos tussen die drie, bepaalt wat nu moet gebeuren en wat later kan, en zorgt dat niemand blijft wachten op een antwoord.
Als Administratief Medewerker ben jij de verbindende factor tussen eigenaren, notarissen, leveranciers en collega&#8217;s zoals accountmanagers en technisch managers. Doordat jij overzicht bewaart en snel schakelt, kunnen VvE&#8217;s op MVGM rekenen voor zowel de dagelijkse administratie als technische meldingen.
Dit ga je doen:
• Klantadministratie beheren en up-to-date houden
• Eigenaren, notarissen en collega&#8217;s telefonisch ondersteunen
• Nieuwe en vertrekkende VvE&#8217;s en eigendomsoverdrachten verwerken
• Reparatieverzoeken en technische meldingen aannemen, registreren en opvolgen
• Afstemmen met leveranciers en technisch managers, en technische dossiers en contracten verwerken
Dit ben jij:
Jij krijgt energie van de afwisseling tussen administratie, klantcontact en het coördineren van reparatieverzoeken. In een dynamische omgeving hou jij overzicht, schakel je moeiteloos tussen taken en weten klanten en collega&#8217;s altijd waar ze aan toe zijn.
• Affiniteit met techniek en/of vastgoedbeheer
• Je kunt goed omgaan met wisselende werkzaamheden en prioriteiten
• Administratief sterk en secuur
• Sterk in telefonisch en schriftelijk contact
• Collegiaal, proactief en oplossingsgericht
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar

Administratief medewerker | vve

Een eigenaar heeft een vraag over de nieuwe fietsenstalling, het bestuur wil overleggen over een lopend geschil met een aannemer en aanstaande donderdag staat de jaarlijkse ledenvergadering gepland. Jij hebt het overzicht, weet precies wie wat nodig heeft en schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse vragen en de grote strategische keuzes van je VvE&#8217;s.
Als Accountmanager ben jij het vaste aanspreekpunt voor jouw Verenigingen van Eigenaren en de schakel tussen besturen, eigenaren en collega&#8217;s binnen MVGM. Dankzij jouw advies en overzicht blijven besturen in controle over hun gebouw, of het nu gaat om financiën, juridische kwesties of een verduurzamingsvraagstuk.
Dit ga je doen:
• Contact onderhouden met eigenaren, besturen en andere relaties
• Ledenvergaderingen organiseren, voorbereiden en voorzitten
• Actiepunten bewaken en genomen besluiten opvolgen
• VvE-besturen adviseren op financieel, juridisch en organisatorisch gebied
• Verduurzamingsvraagstukken en andere ontwikkelingen begeleiden binnen jouw VvE-portefeuille
Dit ben jij:
Jij krijgt energie van contact met mensen, bewaart overzicht over meerdere dossiers tegelijk en vindt het leuk om besturen te adviseren en te ontzorgen. Je bent communicatief sterk, denkt vooruit en weet verschillende belangen professioneel bij elkaar te brengen.
• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring binnen de vastgoedsector
• Sterke relatiemanager, kunt goed plannen en organiseren
• Vermogen om verschillende processen te overzien en aan te sturen
• Communiceert gemakkelijk met besturen, eigenaren en andere betrokkenen
• Rijbewijs B, en flexibel voor ongeveer 25 tot 30 avondvergaderingen per jaar, hier staat een extra vergoeding tegenover

Accountmanager | vve

Ben jij de ervaren zorgmanager die wij zoeken? Klinken coachen, inspireren en enthousiasmeren jou bekend in de oren? Als jouw streven is om de beste zorg en ondersteuning te realiseren voor onze deelnemers en medewerkers, dan ben jij misschien wel onze nieuwste aanwinst als afdelingsmanager.
Wat ga je doen?Als Afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor het functioneren van de gehele afdeling. Je bewaakt de vastgestelde middelen op het gebied van personeel, financiën en materiaal en zorgt voor een optimale inzet hiervan. Je geeft leiding aan je team en draagt zorg voor de professionele ontwikkeling van medewerkers, waarbij je hen coacht en regelmatig overleg voert, zowel individueel als in groepsverband. Je onderhoudt contacten met externen, zoals de gemeente en ketenpartners, en zorgt ervoor dat de ondersteuning aan deelnemers wordt geleverd volgens de indicatie-afspraken. Je bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van de zorg en streeft continu naar verbetering. Daarnaast ben je resultaatgericht en stuur je op de KPI’s van de afdeling. Je ontwikkelt beleid en bent verantwoordelijk voor de implementatie daarvan. Je volgt interne en externe ontwikkelingen en integreert deze in je werk, waarbij je veranderingen vormgeeft en medewerkers hierin actief betrekt. 
 
 Je hebt een positief christelijke levensovertuiging, die je concreet maakt in je gedrag. Als voorbeeldfunctie binnen het team straal je betrokkenheid en integriteit uit. In deze veelzijdige rol combineer je strategisch inzicht met een coachende en verbindende leiderschapsstijl, gericht op het behalen van resultaten en het bevorderen van een hoogstaande kwaliteit van zorg. 
 
 Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils. 
 
Dit ben jij 
<ul> 
 <li> Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MWD, etc), bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding </li> 
 <li> Je hebt ervaring als leidinggevende in het sociale domein </li> 
 <li> Je bent 36 uur per week beschikbaar </li> 
 <li> Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien </li> 
 <li> Je hebt een zakelijke instelling, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen </li> 
 <li> Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren </li> 
 <li> Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit </li> 
</ul> 
Dit bieden wij 
<ul> 
 <li> Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4.088 en maximaal €6.454 bruto per maand bij 36-urige week </li> 
 <li> Contract: 12 maanden voor 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband </li> 
 <li> Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen </li> 
 <li> Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan </li> 
 <li> Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75 sportbudget per jaar</li> 
</ul> 
Over het Leger des HeilsHet Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen.&nbsp; Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op&nbsp; LegerdesHeils.nl . 
 
 Afdelingsinformatie 
 De locatie aan de Wilhelminastraat in Haarlem biedt dag- en nachtopvang voor dak- en thuislozen met complexe zorgvragen, zoals verslavingsproblematiek en geestelijke gezondheidsproblemen. De opvanglocatie biedt 37 plekken, met in de wintermaanden extra capaciteit voor winteropvang. De focus ligt op continuïteit en kwaliteit wat gecombineerd wordt met intensieve begeleiding om de zelfredzaamheid van de cliënten te bevorderen. Het team werkt nauw samen met ketenpartners zoals de GGD, Brijder en Humanitas om een geïntegreerde aanpak te bieden. De komende jaren ligt er een uitdagende transformatieopdracht om de zorg op deze locatie te vernieuwen en te verbeteren, passend bij de regionale aanpak van dakloosheid. Innovatieve zorgmodellen worden geïntroduceerd om de deelnemers te helpen hun leven op orde te krijgen en zelfstandig te wonen. 
 
Interesse en contactWij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Reageer daarom snel bij interesse. [jc_341096]

Eerste automonteur apk reparatie

Procesoperator

Verkoper winkel

Verzorgende begeleider nah | 20 - 28 uur

Ambulant begeleider | bemoeizorg

Medewerker bedden opmaak | 12 uur | ochtend/middag | de leistert

Tax specialist

Meewerken housekeeping supervisor - hotel en congreslocatie de...

Administratief medewerker | vve

Accountmanager | vve

Manager dag-en nachtopvang

Eerste automonteur apk reparatie

Job description