• Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen

Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor digitale transformatie en verandermanagement? Heb jij de organisatiesensitiviteit om mensen mee te krijgen in complexe verandertrajecten? Dan zoeken wij jou voor het project AfvalBOR24!

Bij de directie Stadsbeheer van de Gemeente Groningen slaan we een belangrijke weg in. We stappen af van een veelvoud aan verouderde digitale platformen en gaan over naar één geïntegreerd digitaal systeem. Jij bent de kartrekker die dit mede mogelijk maakt.

Wat ga je doen?

Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor het interne gedeelte van het project, waarbij de focus ligt op zowel de technische implementatie als de veranderkundige begeleiding. Je stuurt niet alleen op resultaten, maar vooral op de menselijke kant van de verandering: werkwijzen en rollen zullen wijzigen, en jij zorgt dat iedereen binnen Stadsbeheer aangehaakt blijft.

Jouw kerntaken:

● Regie op de transitie: Je leidt de implementatie van 21Qubz (uitzetten van Clear) en begeleidt de ontwikkeling en uitrol van 21Assets (beoogde livegang november 2026).

● Verbinden & Faciliteren: Je bent de brug tussen de techniek en de organisatie. Je ondersteunt de externe leverancier bij de implementatie (via de BVP-aanpak) en zorgt dat interne belanghebbenden actief betrokken zijn.

● Controleren & Sturen: Je bewaakt de mijlpalen, de tijdslijnen en de kwaliteit van de op te leveren producten. Je bent resultaatgericht en schakelt soepel tussen tactisch en strategisch niveau.

● Verandermanagement: Je herkent weerstand en weet hier op een constructieve wijze mee om te gaan. Je bent in staat om te versnellen waar mogelijk en te temporiseren waar nodig.

Wie ben jij?

Je bent een medior of senior projectleider die stevig in de schoenen staat. Je begrijpt dat een systeemimplementatie pas écht slaagt als de organisatie het systeem omarmt en effectief gebruikt.

● Opleiding & Ervaring: Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring met het leiden van projecten op het snijvlak van informatievoorziening, informatiebeheer en organisatie.

● Communicatie: Je bent uitmuntend in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie. Je weet verwachtingen transparant te delen met alle betrokkenen.

● Competenties: Je bent organisatiesensitief, overtuigend en een kei in het sturen op projectsucces en -dynamiek. Je kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen en teleurstellingen.

● Kennis: Bij voorkeur heb je affiniteit met actuele ontwikkelingen binnen informatievoorziening en ervaring met verandertrajecten.